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泛员网针对客户的需求和痛点,推出“积分福利+生日福利”的综合解决方案,进一步满足员工的不同员工福利需求,完美解决客户的弹性福利预算及发放等问题。
泛员网从2022年4月起为客户持续提供节日福利服务:包括春节、女神节、端午节、中秋节、劳动节、六一儿童节等节日福利,获得了客户的满意好评。
客户为日资货运代理公司,员工分布在珠三角多个城市,春节假期临近,福利发放时间紧张,多地员工同时发放。通过引入泛员网春节福利方案,福利弹性发放,节省公司福利的发放工作,真正实现降本提效。
由于政府单位特性,工会每年需更换不同的供应商做全年节日福利、生日福利、临时性活动福利进行采购,原合作商产品价格高、产品种类较少;员工众口难调,喜好不一;临近春节采购节点,时间紧,任务重,强调售后问题。
通过泛员网福利平台,该公司将福利发放方案进行了更迭优化,还将各项数据汇总入库以支持数据分析,并进一步拓展了福利方案的应用场景,让员工对公司的归属感大大增强。
该公司一直因为员工分布于全国各地以及员工个人需求不同而无法统一安排体检方案,并且在体检报告出来之后难以实时获取结果,以至于掌握不了员工的健康状况,在这一块浪费了很多精力。2021年,该公司通过泛员网一体化员工体检平台,将全国员工的体检方案都逐级安排,并以数字化后台实时掌握员工的健康状况,解决了困扰公司多时的难题。
该企业员工人数较多,且对福利发放方案的认知和管控较差,因此员工离职率一直居高不下。公司内部高管积极求变,引入了泛员网平台的积分福利发放方案,通过线上管理、员工自选等功能,减少了企业内部成本,提高了员工福利感知度,留住了更多人才。
该公司员工分布在全国170余家运营网点中,年度体检难以做到统一管理,通过泛员网的一体化体检平台,该公司不仅将体检实施流程全线上化,灵活配置员工体检套餐,而且掌握全国员工体检进度与结果,建立企业员工健康档案,有效降低劳动用工风险。
该集团员工流失率超过20%,公司希望升级员工福利来提高员工的满意度,通过泛员网的积分福利管理平台,不仅将企业福利从传统的节日福利扩展到生日福利、员工体检、津贴奖励等更多场景,还满足了员工对企业福利的个性化需求,员工满意度提升80%,流失率降至7%。
该公司通过泛员网福利平台已实现全国员工福利一站式管理,线上完成年节福利实施与发放,不仅提升员工对企业福利的感知度,也有利于该公司分析员工整体福利状况,有效调整福利策略。
《 HR解读 》· 第二十四期