泛员网,让企业福利管理更简单
简化企业工作流程,提高员工福利满意度
一个平台,处理大中型企业更多福利管理与服务需求…
大中型企业福利管理面临的难题
众口难调,无法满足个性化需求 ,员工满意度低
员工的福利参与率不高,福利感知度低
花费大量时间选品、采购、寄送,专人负责福利管理,耗时耗力
企业福利补贴发放较频繁,无法降低企业税负和员工个人所得税
福利系统功能有限,操作和维护复杂
组织文化建设,缺乏合适的落实方式
泛员网积分福利介绍
500+大中型企业信赖的选择
福利自选+数字化管理,让企业员工关怀更有力
该企业员工人数较多,且对福利发放方案的认知和管控较差,因此员工离职率一直居高不下。公司内部高管积极求变,引入了泛员网平台的积分福利发放方案,通过线上管理、员工自选等功能,减少了企业内部成本,提高了员工福利感知度,留住了更多人才。
积分制管理唤醒企业潜能,以福利激发员工内驱力
该集团员工流失率超过20%,公司希望升级员工福利来提高员工的满意度,通过泛员网的积分福利管理平台,不仅将企业福利从传统的节日福利扩展到生日福利、员工体检、津贴奖励等更多场景,还满足了员工对企业福利的个性化需求,员工满意度提升80%,流失率降至7%。
积分制弹性福利,以“数字化+福利”重塑企业员工关怀
该公司通过泛员积分将企业福利扩展到节日福利、生日福利、年度体检、奖励补贴等各类应用场景,人事部门全流程线上完成福利管理和实施,在省去大量繁琐性工作的同时,也极大地提升员工福利感知度,增强员工对公司的归属感。