企业弹性福利服务方案

HR全流程线上操作，福利管理简单高效

• HR可灵活设置积分额度对应规则，为员工分配积分。
• 福利发放、反馈和管理流程均线上完成，系统操作简单，维护方便。
• HR不用再花时间在福利供应商选择和采购商品管理方面，省时省力省心。

360°全覆盖消费场景，满足员工个性化需求

• 福利兑换资源丰富，涵盖衣食住行与学习成长。
• 员工手机端随时自主兑换，满足员工不同需求。
• 员工全流程移动交互，提高员工参与度。

多场景扩展应用，实现员工保障到激励的

有效延伸

• 可容易扩展到组织文化建设的各类场景中，实现福利由保障导向到激励导向的有效延伸。
• 福利数据自动汇总、历史福利记录可追溯，实现对员工福利预算的统筹及数据分析。

合规实现企业与员工双节税

• 在合规的前提下，企业将交通补贴、餐饮补贴、住房补贴、通讯补贴、全勤奖励、岗位津贴等成本支出，通过积分福利的形式发放到员工账户，由于福利不计入工资总额，员工个税和企业承担的五险一金都有所会降低，从而达到企业与员工双节税效果。