四川某药业股份有限公司
生日福利专属积分，打造企业全方位线上福利体系
生物/制药/医疗 积分福利 1000人-5000人

泛员网针对客户的需求和痛点，推出“积分福利+生日福利”的综合解决方案，进一步满足员工的不同员工福利需求，完美解决客户的弹性福利预算及发放等问题。

某光电股份有限公司
福利自选+数字化管理，让企业员工关怀更有力
通信/电子 积分福利 5000人-10000人

该企业员工人数较多，且对福利发放方案的认知和管控较差，因此员工离职率一直居高不下。公司内部高管积极求变，引入了泛员网平台的积分福利发放方案，通过线上管理、员工自选等功能，减少了企业内部成本，提高了员工福利感知度，留住了更多人才。

某电子商务集团股份有限公司
积分制管理唤醒企业潜能，以福利激发员工内驱力
消费品/综合类 积分福利 1000人-5000人

该集团员工流失率超过20%，公司希望升级员工福利来提高员工的满意度，通过泛员网的积分福利管理平台，不仅将企业福利从传统的节日福利扩展到生日福利、员工体检、津贴奖励等更多场景，还满足了员工对企业福利的个性化需求，员工满意度提升80%，流失率降至7%。

某精密制造有限公司
积分制弹性福利，以“数字化+福利”重塑企业员工关怀
工业/制造业 积分福利 5000人-10000人

该公司通过泛员积分将企业福利扩展到节日福利、生日福利、年度体检、奖励补贴等各类应用场景，人事部门全流程线上完成福利管理和实施,在省去大量繁琐性工作的同时，也极大地提升员工福利感知度，增强员工对公司的归属感。

某地产公司
数字化弹性福利方案，赋能地产行业加速人才战略布局
建筑/房地产 积分福利 10000人以上

在泛员网积分福利解决方案的加持下，将积分贯穿多个员工体验场景，实现福利由保障导向到激励导向的有效延伸，组织活力被全面激发，人才保留率提升30%，福利管理效率提升60%。

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