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该公司一直因为员工分布于全国各地以及员工个人需求不同而无法统一安排体检方案,并且在体检报告出来之后难以实时获取结果,以至于掌握不了员工的健康状况,在这一块浪费了很多精力。2021年,该公司通过泛员网一体化员工体检平台,将全国员工的体检方案都逐级安排,并以数字化后台实时掌握员工的健康状况,解决了困扰公司多时的难题。
该公司员工分布在全国170余家运营网点中,年度体检难以做到统一管理,通过泛员网的一体化体检平台,该公司不仅将体检实施流程全线上化,灵活配置员工体检套餐,而且掌握全国员工体检进度与结果,建立企业员工健康档案,有效降低劳动用工风险。
通过多账户授权,该集团在泛员网平台已完成全国体检统一管理,分布在105个城市的员工体检流程在线协同管理,同时员工体检进度和流程节点均能后台查看,提供体检电子报告和数据报表,达到该集团高效管理全国员工体检、降低劳动用工风险的目的。
该集团在泛员网平台为员工匹配合适的体检套餐后,分布各地的员工在移动端平台(泛员之家APP)即可自主预约当地体检机构和时间,而人事部门可在企业端后台追踪每一位员工的体检进度以及获取电子体检报告,在高效管理全国员工体检的同时,保证员工有更好的服务体验。
通过泛员网体检平台,该公司1万余名员工已完成年度体检全国统一管理,分散各地的员工通过移动端APP即可自选当地体检机构及预约时间,同时员工体检进度和流程节点均能后台查看,员工体检完成推送电子体检报告,实现了该公司高效管理员工体检。
《 HR解读 》· 第二十四期