企业家松下幸之助曾说：“企业的主业就是培养人才，企业的副业才是生意”。

2023/4/17 15:02:22

要管好人，就不能把人当作工具，而要真正地去关怀，去让员工更好地开展工作。

2023/4/17 13:51:22

组织文化，至少包括企业价值观、员工行为准则、团队协作意识、个体及团体思维方式、组织整体工作作风、团队成员心理预期、团队个体归属感等一系列员工及团体愿意接受并乐意为之践行的所有方方面面。

2023/4/11 16:48:34

一份完整的培训计划应该包括培训内容、培训目标、培训对象、培训类别、培训讲师、培训时间和培训费用等基本要素。

2023/4/10 16:30:31

恰当且合理的激励，不仅仅让员工价值直接变现，还能改善企业风气，为企业的长远发展奠定基础。

2023/4/7 14:38:33

正确的培训需求分析应该从三个层面进行：公司、岗位、个人。

2023/4/4 15:23:53

随着企业人力成本持续增加，盈利空间逐步缩小，不少企业组织效能低下的问题格外突显。

2023/4/3 16:44:56

要想把组织变革做得深入且彻底，必须在组织文化上下功夫。

2023/4/3 16:43:54

随着经济的发展与组织结构的变化，员工特质呈现出多样性，员工激励方式方法也层出不穷。

2023/3/31 14:09:29

作为当下热度最高的人工智能工具，ChatGPT在人力资源能完成哪些工作？它的出现和更新迭代又将给未来工作环境和其中的我们带来哪些挑战？不妨直接问问ChatGPT，看看它是如何回答的……

2023/3/29 15:18:22