某光电股份有限公司
福利自选+数字化管理，让企业员工关怀更有力
通信/电子 积分福利 5000人-10000人

该企业员工人数较多，且对福利发放方案的认知和管控较差，因此员工离职率一直居高不下。公司内部高管积极求变，引入了泛员网平台的积分福利发放方案，通过线上管理、员工自选等功能，减少了企业内部成本，提高了员工福利感知度，留住了更多人才。

某建设集团股份有限公司
数字化体检全面赋能，高效构建员工健康管理新模式
通信/电子 员工体检 1000人-5000人

该集团在泛员网平台为员工匹配合适的体检套餐后，分布各地的员工在移动端平台(泛员之家APP)即可自主预约当地体检机构和时间，而人事部门可在企业端后台追踪每一位员工的体检进度以及获取电子体检报告，在高效管理全国员工体检的同时，保证员工有更好的服务体验。

某通信建设有限公司
打破传统福利困局，用“数字化+福利”再造企业向心力
通信/电子 全面员工福利 1000人-5000人

该公司通过泛员网福利平台已实现全国员工福利一站式管理，线上完成节日福利实施与发放，同时以积分的形式将福利扩展到年度体检、员工保险、补贴津贴等组织场景，不仅提升员工对企业福利的感知度，也有利于该公司分析员工福利状况，有效调整福利策略。

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