某工业集团股份有限公司
统一管控流程+实时同步结果，数字化体检助力企业降本增效
工业/制造业 员工体检 5000人-10000人

该公司一直因为员工分布于全国各地以及员工个人需求不同而无法统一安排体检方案，并且在体检报告出来之后难以实时获取结果，以至于掌握不了员工的健康状况，在这一块浪费了很多精力。2021年，该公司通过泛员网一体化员工体检平台，将全国员工的体检方案都逐级安排，并以数字化后台实时掌握员工的健康状况，解决了困扰公司多时的难题。

某光电股份有限公司
福利自选+数字化管理，让企业员工关怀更有力
通信/电子 积分福利 5000人-10000人

该企业员工人数较多，且对福利发放方案的认知和管控较差，因此员工离职率一直居高不下。公司内部高管积极求变，引入了泛员网平台的积分福利发放方案，通过线上管理、员工自选等功能，减少了企业内部成本，提高了员工福利感知度，留住了更多人才。

某精密制造有限公司
积分制弹性福利，以“数字化+福利”重塑企业员工关怀
工业/制造业 积分福利 5000人-10000人

该公司通过泛员积分将企业福利扩展到节日福利、生日福利、年度体检、奖励补贴等各类应用场景，人事部门全流程线上完成福利管理和实施,在省去大量繁琐性工作的同时，也极大地提升员工福利感知度，增强员工对公司的归属感。

某证券股份有限公司
推动企业福利转型，赋能证券行业数字化再升级
金融/保险/证券 年节福利 5000人-10000人

通过泛员网平台，该公司线上即可完成春节、端午、中秋、生日、周年庆等年节福利实施工作，无需对接供应商，无需处理选品、议价、发放、售后等流程性性工作，不仅极大地节省了人力成本，也通过数字化平台掌握全国员工福利状况，更有效地调整和优化企业福利成本。

某制药股份集团
全国一体化福利实施平台，赋能企业福利效能最大化
生物/制药/医疗 年节福利 5000人-10000人

该集团各分公司已实现年节福利一站式管理与发放，HR无需对接商家，处理物流、售后以及员工咨询等工作，员工线上自主兑换福利商品，不仅极大地缩短了福利实施周期，还有效满足员工个性化需求，增强员工对企业的认同感。

某新能源科技有限公司
企业福利全场景落地，以积分制管理重塑员工活力基因
能源/环保/化工 全面员工福利 5000人-10000人

该公司通过泛员积分将企业福利扩展到节日福利、组织奖励、年度体检等各类应用场景，人事部门全流程线上完成福利管理和实施,在省去大量繁琐性工作的同时，也极大地提升员工福利感知度，增强员工对公司的归属感。

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