只要管理者了解到下属的长处，并能够按照其长处设计下属的工作和职能，绩效会自然得到。

2021/3/9 11:33:08

管理是一门艺术，而激励才是这门艺术的核心。所谓激励机制，就是在企业人力资源管理活动中，针对员工不同时期的心理变化，采取不同的激励措施，激发员工的内在动力。有效的激励机制可以帮助企业更好的团结员工，凝聚力量，从而迅速、有效的完成企业目标。

2021/3/4 16:28:27

股权激励就是以股权为纽带，把管理、技术、资金、资源等价值创造各方凝聚在一起，把公司打造成利益共享、风险共担、价值共创、使命共知、企业共治的激励机制。

2021/3/4 14:52:54

不少员工对团建没有兴趣，甚至有一些反感，认为团建是浪费时间，没有意义。那么，如何减少员工的这种质疑？

2021/3/3 17:34:14

在企业，有老员工离职就有新员工加入，这本属于正常现象，若是优秀员工出现大量跳槽，企业就该反思员工管理哪里出现问题了。

2021/2/26 10:22:39

优秀的人才，是企业得以快速发展的重要原因。作为领导者，要搭建企业的人才梯队，首先要挑选、打造企业自己的核心人才圈。

2021/2/26 10:10:36

如文中所说，“游戏是人类文明的组成部分，人人都是玩家。我们应该利用游戏的独特体验来改造破碎的现实，重塑对工作、生活、组织的美好体验”。

2021/2/25 16:24:45

企业该不该用空降兵?在管理中，这个问题没有对与错，我们只看其结果

2021/2/23 18:31:23

2021/2/19 17:05:10

忘记钱的存在，发挥创造力，也许能创造10倍的增长。但是设定KPI，被KPI限制住，可能只能创造20%增长。

2021/2/8 18:03:53