HR千万不要以为只要员工主动辞职，公司就可以不承担任何风险！

2021/11/10 14:31:52

员工不听从用人单位的指挥，拒绝打卡，公司可以0赔偿辞退吗?

2021/11/3 15:58:43

全国连锁性的餐饮企业，规定员工的工作地点为全国，这种要求合理吗?2010年10月20日，王阿三与大妈水饺公司建立劳动关系，被安排在南京公司工作。

2021/11/3 15:43:32

因公司业务调整安排员工调岗，但员工拒绝执行且以此为由不出勤，这是否算旷工?

2021/10/11 10:24:34

作为HR，首先我们要考虑调岗的合法性，其次，也要提前准备好Plan B ，一旦员工拒绝调岗，也能及时作出应对措施。

2021/10/8 10:24:37

所谓无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，并等于“铁饭碗”。

2021/9/29 11:14:35

作为HR，首先要了解员工“不能胜任工作”的定义，是HR避免解雇员工法律风险的前提。

2021/9/28 14:07:29

开具证明非小事，公司还是要依据客观真实，做好备案，避免为公司埋下隐患。

2021/9/24 11:49:43

公司与员工签订的劳动合同到期了，出于某种原因不想续签，会有什么后果？

2021/9/23 10:56:51

手机已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分，上班玩手机被辞退真的合法吗?

2021/9/23 10:14:56