以混同用工之名“踢皮球”?两家公司都要负责任!
劳务薪酬的派发一直以来都是很多公司会特意去模糊的一个问题,但真正遵纪守法的公司是不屑于做这种事情的——也只有这样的公司,才能在劳动者们共同的努力下为社会创造财富,为人民践行价值。
2022/1/27 15:02:03
企业主体被转移之后,员工的劳动关系将如何处理?
现在劳动法日趋完善,对各项事务和突发状况都有所规定,但是仍然有一些难以确定或者说没有普及到位的情况,这个时候人们就会对此产生疑惑。今天,泛员网给大家带来一个具体的例子,有关于员工劳动关系转移的问题。
2022/1/25 14:37:40
特殊员工因工作年限问题无法参保,离职后企业需要给予补偿吗?
社会保险法是我国对企业员工的切身利益做出极大保护的法律,它规定了参保缴费不仅是用人单位的法定义务,也是劳动者应该履行的义务,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022/1/21 15:17:44