经济新常态背景下，虽然一些已经认识到管理对于企业发展的重要作用，但是由于相关专业人才的缺乏等原因，导致我国企业在进行管理的实际操作中遇到诸多问题，没有切实发挥员工福利的激励作用。

2023/4/26 16:24:26

HR自问三联：有多少预算?同事们最需求啥?随大流还是要有新意?

2023/4/25 15:34:56

随着社会生活水品的发展提高，大家对于福利的问题越来越关注，企业为了留住更多的人才，在员工福利的发放上也越来越重视。

2023/4/25 14:18:00

人才已经成为现今最宝贵的资源，为获取最优的人才资源，员工福利正变得不可或缺的一部分。

2023/4/24 16:16:47

疫情给企业经营带来了巨大的不确定性，许多企业加强了成本控制，弹性福利也面临着预算限制的挑战。

2023/4/24 13:51:54

弹性福利也被称为自助餐式的福利，就是公司制定独特的弹性福利制度，将福利变成自助餐，让员工按照自己的需求去选择对应的福利，是一个专属福利组合。弹性福利有两个重要的原则，一是在公司可提供的福利范围内，二是符合自己所需。

2023/4/23 16:31:55

补充福利是雇主给予雇员的额外福利，可以包括：医疗、牙科和视力保险、人寿保险、意外身故及残疾保险金、短期和长期残疾、养恤金计划、额外津贴——健身房会员卡、家庭办公室、旅行等津贴。

2023/4/23 15:27:10

在企业和组织中，员工的积极性和激情是驱动成功和发展的关键因素。要想实现员工激励，我们需要了解员工的需求，设计合适的奖励机制，并提供一个有利于员工成长的环境。

2023/4/23 15:01:28

每个企业所实施的福利都不一样，那他们在做福利决策时，都是如何考量的?

2023/4/23 14:34:52

最近，我们提到国内外大厂更新员工福利体系，有一些思路也许值得我们借鉴。

2023/4/21 15:12:33