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泛员网> > PBC绩效管理,华为战略落地的重要工具!
时间:2021/10/12 10:25:35 阅读量:2907 来源:泛员网
导语:强调全面绩效管理,而非单一的业绩指标考核;变绩效考核为绩效管理,强调主管与下属共同参与;让员工理解为什么做(业务价值)、做什么(结果目标)、怎么做(执行措施)的关系。
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