OKR是什么？创业公司应该怎么给员工设定OKR？

时间:2020/11/30 10:27:17  阅读量：1114  来源:泛员网

导语：保罗·R.尼文将OKR定义为“一套严密的思考框架和持续的纪律要求”。思考框架就是一种方法，而纪律要求就是习惯。将OKR输入组织，就像培养孩子养成好的学习习惯和学习方法。而对于培养孩子而言，重要的不是教什么内容，也不是用什么技术，而是对孩子客观的期望，对孩子成长规律的正确认知。