泛员网> 人力资源 > 女员工入职三天就怀孕，能否以“隐孕”解除劳动关系？

女员工入职三天就怀孕，能否以“隐孕”解除劳动关系？

时间:2021/8/11 15:02:06  阅读量：935  来源:泛员网

导语：入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递交辞职信，面对女员工隐孕入职，公司该怎么办？

热门文章

泛员观点

泛员观点

更多 >>

扫一扫~

关注泛员网微信公众号

扫码添加专属顾问

随时随地提供专业服务