华为：年终奖不是一个合理的奖金制度

时间:2020/12/11 16:11:31  阅读量：712  来源:泛员网

导语：年关近了，你知道自己今年会拿到多少年终奖吗？ 大部分人恐怕都不知道。于是，年底的这两个月，就成了公司最躁动的时期。 员工们努力回忆自己这一年来的功与过，打听公司整体的经营状况；不断调整对奖金的预期，想多了怕失望，想少了又不甘心。 领导们也心累，既要回顾所有人一年来的业绩和成长，功劳苦劳一笔糊涂账；又要试图安定人心，让所有人都满意。 然而经验告诉我们，年终奖很难让所有人满意。