人力资源管理数字化作为企业管理的核心，也是企业保持竞争力的关键所在，更是企业数字化转型的基石。这其中，招聘又是人力资源管理的首要环节，而招聘的数字化管理也备受HR与企业的关注。

2022-12-7

薪酬绩效的数字化管理方式有助于推动企业智能管理，智慧运营，极大地提高组织效能。

2022-11-24

员工是企业源远流长、长期发展的不竭动力，企业的管理策略以员工为出发点，所有的策略都是对员工的策略，人力资源数字化转型同样也深刻关联到员工的需求和体验。

2022-8-5

全景展现中国企业社保管理现状，帮助企业预判社保管理大趋势，赋能企业提升人力资本价值。

2022-5-23

弹性福利作为企业福利管理的新趋势，在企业福利管理中优势渐显，并得到越来越多企业的广泛认可及应用。

2022-3-14

“有效的企业福利已成为企业激励员工与保留人才的重要手段”。当前，差异化员工福利需求日益显著，传统企业福利模式难以有效承接，企业福利模式亟待转型。

2021-4-28

随着人口红利逐步消失，员工对于管理者及组织的重要性越发凸显，如何优化员工体验，达成有效的人才吸引与保留，更好放大人才红利成为当前代企业的关注热点。数字化时代的到来，加速催化了组织与员工、领导者与员工、员工与员工之间的“破壁”融合，如何将数字化融入员工体验设计，形成更好的员工体验，成为当前企业人力资源管理的重点所在。

2021-4-28

如何做到精准选人、科学育人、有效留人，更大程度发挥人才价值，实现人力资源管理转型升级，成为当前国企人力资源管理变革之路上的挑战之一。

2021-4-28

随着时代发展和我国劳动者福利保障的不断完善，社会保险（即社保）成为企业为员工提供的基本保障之一。社保问题一直都是企业和劳动者关心的问题，泛睿人力资本研究院以赋能企业提升人力资本价值为使命，致力于为广大企业提供高质量的人力资源专业研究成果，企业社保管理也是我们持续深耕的领域之一。

2021-4-28

弹性福利作为企业福利管理的新趋势，在企业福利管理中优势渐显，并得到越来越多企业的广泛认可及应用。

2021-3-2