泛员网> HR智汇 > 案例分享

员工劳动合同到期后,公司是否可以不续签?

公司与员工签订的劳动合同到期了,出于某种原因不想续签,会有什么后果?

2021-9-23

劳动法案例:员工上班经常看手机,公司可以辞退员工吗?

手机已经成为我们日常生活中不可或缺的一部分,上班玩手机被辞退真的合法吗?

2021-9-23

劳动法案例:注意,这几种病假无效!

HR的日常少不了跟员工各种斗智斗勇,就拿请假来说,“病假条造假”是多少HR心中的痛。

2021-9-23

员工考勤弄虚作假,公司是否可以解除劳动合同关系?

为了不给公司扣工资,员工制作了虚假的考勤数据,公司发现后是否可以解除劳动合同?

2021-9-16

员工言语辱骂上级领导,公司是否可以解除劳动合同?

若员工对公司领导进行语言攻击,为避免造成严重影响,公司可以直接解除劳动关系吗?

2021-9-1

发现员工上班时间做非工作事情,公司能否解除劳动合同?

员工上班时间处理非公司事情及工作,公司该怎么办?下面是泛员网带来的本期劳动关系案例分享。

2021-8-24

员工入职存在欺骗行为,公司可以解除劳动关系吗?

员工入职时谎称已育并虚构子女信息,被公司发现后是否还可以解除劳动合同?下面请看泛员网带来的本期劳动风险案例。

2021-8-4

员工试用期经常请病假,企业能否解除劳动合同关系?

 新员工入职本是一件好事,奈何试用期期间经常请病假,公司能否解除劳动合同关系?下面是泛员网带来的本期劳动风险案例。

2021-7-14

员工不同意调岗且不出勤,公司能解除劳动关系吗?

公司岗位调整,但员工不同意调岗,并缺席考勤,这样算旷工吗?公司能否直接解除劳动合同?下面是 带来的最新一期劳动风险案例。

2021-7-5

员工试用期没达到公司要求,能否解除劳动合同?

试用期是指公司和新员工之间互相判断是否合适而设置的考察期,若员工试用期没达到要求,公司可以解除劳动关系吗?

2021-5-24

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