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围绕四个原则,发好员工福利不是难事

时间:2023-3-17  阅读量:41  来源:泛员网

导语:员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分,愈发凸显其在吸引、挽留和激励员工等方面的作用。

员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分,愈发凸显其在吸引、挽留和激励员工等方面的作用。



“有种福利叫别人家的福利”。它不仅是逢年过节的犒劳,更是被网友们玩坏的一种炫耀。一家福利好的公司,不仅会受到员工好评,更是企业价值与实力的体现,而如果福利设计“令人发指”,甚至企业声誉都会受到影响。


因此对于企业HR而言,在员工福利的选择、采购等问题上便无法马虎——既要体现对员工的关怀,又要在选择上不千篇一律,堪称是“甜蜜的负担”。


围绕四个原则,发好福利不是难事。


1、实用性


福利礼品需要照顾到所有员工的通用型需求;


2、品质和情感价值


新颖和质量的结合能体现出企业对于员工的重视;


3、体现企业文化主旨


礼品要能够承载更为深刻的精神内容;


5、成本要求


企业福利礼品是一项感情投资但是在成本上会有所要求,而且年年发放对于要求也是越来越高,寻找合适的礼品就显得尤为重要。


泛员网致力于为广大企业提供完善、便捷的全面员工福利解决方案,让企业福利管理更简单。


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