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员工福利的内容你知道有哪些?

时间:2020-2-5  阅读量:490  来源:

导语:员工福利是企业人力资源薪酬管理当中很重要的一部分内容,HR要做好福利管理,首先需要清楚员工福利都有哪些类型和项目。

员工福利是企业人力资源薪酬管理当中很重要的一部分内容,HR要做好福利管理,首先需要清除员工福利都有哪些类型和项目。

 

员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。

 

福利适用于所有的员工,而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多,各个企业也为员工提供不同形式的福利,但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。

 

1、根据福利的范围可以分为:

 

1国家性福利:在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。

2地方性福利:在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。

3家庭性福利:在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业

 

2根据福利的内容可以分为:

 

1法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

2企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。

 

3企业福利根据享受的范围不同:

 

1全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。

2特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。

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