年节福利套餐

  • 性价比高

    正品保障,兑换的商品价格低于主流电商价。

  • 选择多样

    整合各大电商资源,员工自主兑换福利商品。

  • 售后无忧

    泛员网响应与处理员工咨询及售后问题。

大中型企业福利管理遇到的难题

  • 线下采购,商品价格不透明,福利成本高

  • HR疲于对接商家、处理物流及员工售后问题

  • 福利商品单一,不能满足员工个性化需求

  • 福利发放存在多发、漏发、少发、误发等风险

泛员网年节福利方案

泛员网带来的价值

  • 福利实施更简单

    无需对接商家,福利实施与管理流程均线上完成,每次福利实施耗时从2周缩减到1天,操作简单,管理方便

  • 员工体验更满意

    整合海量优质供应商资源,有足够丰富的消费场景来满足不同性别、不同年龄、不同层面的员工个性化需求

  • 福利效果最大化

    福利数据自动汇总,分析员工整体福利状况, 及时调整福利策略,花费同样的福利成本,实现福利效果最大化

3大实施流程,轻松落地服务方案

500+大中型企业信赖的选择

  • 金融

    某基金销售股份有限公司

    企业年节福利管理案例

    金融/保险/证券 年节福利

    通过泛员网平台,该公司实现年度福利一站式管理与发放,企业线上为员工匹配不同档位套餐及挑选祝福贺卡,平台短信、邮件、APP等多渠道提醒员工手机端兑换福利,福利实施耗时从2周缩减到1天,大幅降低了人力成本。

  • 通信

    某科技通信有限公司

    年节福利发放实施案例

    通信/电子 年节福利

    采用泛员网实施方案后,该公司年节福利管理全流程线上操作,无需对接商家,处理物流、售后、员工咨询等重复性工作,年节福利数据自动汇总与分析,不仅HR执行效率大幅提高,也降低人工出错风险,控制福利成本。

  • 服务

    某会计师事务所

    员工节日福利管理案例

    服务/教育/培训 年节福利

    该公司已实现节日福利线上管理及发放,无需对接线下商家,员工在平台自主兑换福利商品,泛员网客服中心响应与处理员工咨询及售后问题,在满足不同性别,不同年龄员工个性化需求的同时,提高员工对企业福利的满意度。

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