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人力资源管理系统怎么选?需要具备哪些功能?

如何实现有效的人力资源管理和分配,建立有效的人力资源管理平台和系统,已成为企业HR关注的重点,人力资源管理系统应具备以下6个功能。

2021-5-11

高效率的沟通工具,解读企业为何要用OKR管理企业

OKR的不仅使员工思维从“要我做”转变为“我要做”,也让员工明晰企业现阶段的主要目标,使公司资源和个人精力,聚焦到企业主要事项上。

2021-5-11

人力资源数字化转型,如何为企业可持续发展赋能?

近十年间,人力资源行业的数字化转型,正在经历着“从无到有,从有到优”的巨大变革。

2021-5-8

国企数字化转型,如何扫清障碍、规划方向?

新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,国有企业需要在新一轮科技革命和产业变革浪潮中发挥引领作用,成为推动数字化智能化升级的排头兵。

2021-5-8

面向未来的数字化转型,你真的了解吗?

在不远的未来中,数字化竞争将是科技竞争的主战场

2021-4-30

陈春花:数字化时代的组织价值重塑

经过了2020年,我们意识到一件最根本的事情,只关注自身利益的传统的竞争的生存方式一定是不可持续的。我们必须要有一种真正的方式来解决问题,必须用新的世界观、新的管理运行的方式来理解和转化今天遇到的问题。

2021-4-26

人岗匹配要学会知人善用,盘点企业三种典型人才模型

人才盘点的目标是为了解决岗位匹配问题,从而处理企业发展和人才供应的问题,并制定继任和培训计划。

2021-4-25

解决企业人才需求,人才梯队建议与发展指南

人才梯队建设,也被称为“战略人才预备”,主要作用是解决企业关键广为源源不断的人才需求。

2021-4-25

HR信息化 | 数智时代,企业人力资源管理该如何变革?

伴随信息技术和互联网不断融入人们的生活,数字技术对对传统企业和企业人力资源管理的影响也越发明显。

2021-4-22

HR信息化 | 看菲尼克斯如何用数字技术为一线人才管理赋能?

一切业务数据化,一切数据业务化。每个不想被时代抛弃的公司及HR,都开始了了数字化技术赋能一线人才管理的实践。

2021-4-22

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