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真正做好薪酬管理,这几点是关键!

薪酬体系这样做,优秀人才根本不想走。

2021-5-13

国有企业薪酬管理应该避开哪些误区?

在国有企业人力资源管理中,薪酬管理扮演者重要角色。

2021-5-12

薪酬外包靠谱吗?公司明明有HR为何要做薪酬外包?

薪酬外包是人力资源外包的一种模式,强调的是企业只做自己最擅长的、最核心的业务,同时从外部获取专业、高效的服务,从而实现企业精简和瘦身。

2021-5-8

兼顾薪酬管理的“理性”和“感性”

薪酬管理的好坏,直接决定着企业的成败。

2021-5-7

京东:以人为本的薪酬管理模式,高效激发员工的积极性和创造性

如今,企业能否在日益激烈的市场竞争中脱颖而出,关键就在于企业能否留住优秀人才。,而能否留住人才的关键,主要取决于企业建立一种什么样的薪酬制度。

2021-5-7

兼顾薪酬设计的合理性与激励性,动态薪酬机制你了解吗?

既要注重薪酬对绩效的牵引,也要注重薪酬对员工能力的牵引。

2021-4-26

企业薪酬管理,从来不是发工资那么简单?

不管人力资源行业如何变革,薪酬管理永远都是一项重点工作。

2021-4-25

揭秘薪酬背后的心理因素,薪资越高员工越满意吗?

带你揭秘薪酬背后的心理因素,企业薪酬设计要因时因势而变。

2021-4-20

薪酬结构如何设计,这“三把斧”你都知道吗?

在人力资源的六大模块中,薪酬几乎是门槛最高,但人最少最难招的。

2021-4-20

为什么员工总是不满意企业的绩效考核?

正如罗马不是一日建成的,企业绩效管理成效与企业内部管理水平有直接关系。

2021-4-16

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