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这10种劳动纠纷企业要尽量避免,因为胜诉率很低!

企业要用人,肯定避免不了产生劳动纠纷,在下面这10种与员工的劳动纠纷,企业的败诉率高达70%,需要注意了。

2021-5-6

HR必知:企业劳动用工常见的20个法律风险

随着中国经济的加速转型及快速发展,企业与更多员工建立了劳动关系,因裁员、辞退、降薪及调岗等造成的劳动争议案件也日益增多。

2021-5-6

HR必修课:7个常见劳动用工风险及防范措施

不重视劳动法律法规的企业,只会在在劳动争议案中败诉,提高劳动关系风险防范意识,不仅可以维护企业自身合法利益,也有助于企业的健康发展。

2021-4-23

规避法律风险,HR一定要知道的8条劳动法规!

身为一名优秀的HR,掌握一定的劳动关系法律常识是很有必要的

2021-4-23

企业法律科普:员工不同意调岗,不出勤算旷工吗?

下面是泛员网带来的本期劳动风险案例。

2021-4-14

事实劳动关系怎么认定?对企业有哪些危害?

有一些企业出于各种原因,没有与员工签订书面劳动合同,但已实际用工并发放工资,其实这已经形成事实劳动关系,并且加大企业用工成本和风险。

2021-4-14

警告!员工自愿放弃社保,用人单位依然不能逃脱责任

依法为员工缴纳社保,既是用人单位和职工应尽的义务,也是用人单位和职工的合法权利。

2021-4-2

没有订立劳动合同,如何证明事实劳动关系?

如果没有签订劳动合同,劳动者一定要记得保留好可以证明自己确实付出过劳动的材料。因为一旦和单位发生纠纷,尤其是发生人身伤害的情况下,有力的证明材料可以避免自己陷入被动的维权局面。

2021-3-31

解决企业烦恼,员工劳动纠纷十大常见问题

劳动法对企业和员工之间的劳动关系做出了严格限定,为了避免引起不必要的劳动纠纷,企业HR需知道下面这十大常见问题。

2021-3-30

HR注意了,《民法典》实施,将对劳动关系产生这些影响……

随着《民法典》时代的来临,将对劳动关系合规治理产生哪些影响呢,一起来看看吧!

2021-3-22

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